Este 11 de septiembre, trabajadores sindicalizados de Volkswagen de México participan en la votación para aceptar o rechazar el convenio laboral 2026.
El proceso se realiza de las 04:30 a las 18:00 horas en la Nave 25 de la planta ubicada en Cuautlancingo, con 20 mesas de votación y veedores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
La propuesta contempla un incremento global de 10.04%, integrado por 4.30% directo al salario y alrededor de 5.74% en prestaciones.
Entre los beneficios incluidos están un bono único de 16 mil 300 pesos, un aumento de 0.80% al fondo de ahorro, 32 días de utilidades en mayo, retabulación para facilitadores y la aplicación de la llamada “ley silla”.
El convenio tendría una vigencia de 18 meses, por lo que la siguiente revisión salarial quedaría programada para febrero de 2028.
Para facilitar la participación, la empresa estableció paros técnicos de hasta dos horas por turno. El voto es personal, libre, directo y secreto.
La plantilla teórica ronda los 6 mil 262 trabajadores, después de que la empresa reportara una reducción de 786 plazas, entre 611 despidos y 175 bajas voluntarias.
Hasta las 10:30 horas, el sindicato reportaba una jornada sin incidentes. En caso de que los trabajadores rechacen el convenio, el emplazamiento a huelga tendría como fecha límite el 17 de septiembre.
Volkswagen ya anunció que contempla trabajo desde casa del 14 al 16 de septiembre ante la posibilidad de un paro. Parte de la base sindical considera insuficiente el aumento directo de 4.30% al salario.
