El Segundo Piso de la 4T está de plácemes. México, así como los países árabes en busa de democracia, vive su “Primavera Laboral”. Los datos están ahí: México es el tercer país a nivel mundial en que la gente considera como el mejor sitio para laboral, mientras que el salario ha tenido un incremento real de 134 por ciento, lo que permite a los mexicanos obtener 1.8 canastas básicas.
En el marco del Día Internacional del Trabajo, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, felicitó a las y los trabajadores de México “por su gran contribución al desarrollo nacional” y presentó un balance de los principales avances en materia laboral alcanzados durante los gobiernos de la Cuarta Transformación.
Bolaños calificó el periodo como una “primavera de los derechos laborales”, al subrayar que se ha logrado una ampliación inédita en décadas en el acceso a la justicia laboral, el fortalecimiento del salario mínimo y la dignificación del trabajo en múltiples sectores.
Y datos del Banco Mundial lo respladan: México es el país de América Latina que más ha reducido la pobreza entre 2018 y 2024, con una baja del 7%, lo que representa a 9.5 millones de personas saliendo de dicha condición.
La pobreza laboral también cayó de 40.7% a 35.4%, es decir, 4.1 millones de personas mejoraron su situación. Bolaños afirmó que las políticas laborales implementadas han sido un factor determinante en la reducción de la pobreza en el país.
El ingreso laboral promedio creció un 19.2% en términos reales, alcanzando los 9,750 pesos mensuales, y la tasa de desocupación llegó a un mínimo histórico de 2.22%, según la ENIE.
🎙 En el marco del #DíaDelTrabajo, en la #MañaneraDelPueblo, presentamos a la Presidenta @Claudiashein y al pueblo de 🇲🇽 los avances históricos de la Primavera Laboral de los Gobiernos de la #Transformación:
🔹El Banco Mundial señaló que México es el país de América Latina que… pic.twitter.com/CYIhMtBrPO
— Marath Bolaños (@marathb) May 1, 2025
Recuperación del salario mínimo
El salario mínimo general pasó de 88.36 pesos diarios en 2018 a 278.80 pesos en 2025, y en la Zona Libre de la Frontera Norte alcanzó los 419 pesos diarios. Esto representa una recuperación del 134% del poder adquisitivo. En 2018 solo se podía adquirir 0.8 canastas básicas con el salario mínimo, mientras que en 2025 se pueden adquirir 1.8, con la meta de llegar a 2.5 en 2030.
Además, los incrementos consensuados con el sector empresarial y obrero permitieron reducir la brecha salarial de género en un 29%.
Jóvenes Construyendo el Futuro: un derecho constitucional
El programa insignia para la inclusión laboral juvenil, Jóvenes Construyendo el Futuro, ya es un derecho constitucional. Hasta la fecha, ha beneficiado a más de 3.1 millones de jóvenes, de los cuales el 60% son mujeres. El apoyo económico aumentó de 3,600 pesos en 2019 a 8,480 pesos en 2025. Según la STPS, 7 de cada 10 beneficiarios han logrado insertarse en el mercado laboral.
Empleo y movilidad laboral
El Servicio Nacional de Empleo ha logrado colocar a 2.4 millones de personas en puestos de trabajo, incluyendo más de 162 mil durante el actual gobierno. También se han realizado Ferias Nacionales de Empleo y se fortaleció el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales (PTAT), que permitió que más de 8 mil personas fueran contratadas en Canadá durante el primer trimestre de 2025.
Democracia sindical y justicia laboral
Gracias a la Reforma Laboral de 2019, se consolidó un modelo sindical basado en el voto libre y secreto. Más de 30 mil contratos colectivos han sido legitimados con la participación de 5 millones de trabajadores. El 75% de los conflictos laborales se resuelven por conciliación y se realizaron más de 10 mil verificaciones para garantizar procesos sindicales transparentes.
Asimismo, con la reforma en subcontratación, tres millones de personas fueron reconocidas por su verdadero empleador. Entre 2021 y 2023, el reparto de utilidades aumentó en 166%, y con la reforma a las plataformas digitales, 271 mil personas ahora pueden ser reconocidas como trabajadores con derechos.
Trabajo digno y derechos laborales
Entre otras conquistas laborales, se reconoció el trabajo del hogar, se duplicaron los días de vacaciones, se actualizó la Tabla de Enfermedades en el Trabajo tras 53 años, se reguló el teletrabajo y se crearon productos financieros desde Fonacot enfocados en mujeres.
Finalmente, Bolaños informó que, en el marco del rescate de la mina Pasta de Conchos, ya se han recuperado los restos de 16 mineros, de los cuales 12 fueron entregados a sus familias.
“Estos avances demuestran el compromiso del Gobierno de la Cuarta Transformación con el bienestar y la dignidad de la clase trabajadora. Seguiremos fortaleciendo una política laboral con justicia, derechos y futuro”, concluyó el titular de la STPS.
Sheinbaum ordena transición a semana laboral de 40 horas para 2030
La presidenta Claudia Sheinbaum anunció el inicio de un proceso gradual para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México. La implementación concluirá, a más tardar, en enero de 2030, como parte de un compromiso de campaña asumido por la mandataria.
🚨 ¡Histórico! La presidenta @Claudiashein anuncia la reducción gradual de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales. 🕔 La transición concluirá en enero de 2030, cumpliendo un compromiso de campaña. 🇲🇽 #40Horas #TrabajoDigno
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— Desde La Silla (@Desde_LaSilla) May 1, 2025
Durante un acto en Palacio Nacional con motivo del Día del Trabajo, Sheinbaum explicó que, aunque no puede aplicarse de inmediato, el objetivo es construir un acuerdo mediante el diálogo entre empleadores, trabajadores y sindicatos. “Lo importante es cómo lo vamos a hacer, y que sea por consenso”, afirmó.
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, confirmó que la medida se aplicará de forma paulatina. Detalló que del 2 de junio al 7 de julio se llevarán a cabo foros en los que participarán trabajadores, empresarios y especialistas para elaborar una propuesta de implementación.
Bolaños subrayó que esta decisión responde a una demanda histórica de la clase trabajadora y aseguró que reducir la jornada no implica pérdida de productividad ni valor económico.
“Devolvemos ocho horas a la semana que podrán ser empleadas en actividades personales y familiares, lo que contribuye al desarrollo nacional”, expresó.
El funcionario indicó que esta reforma será parte del llamado “segundo piso de la transformación” promovido por el actual Gobierno. Señaló también que es el compromiso número 60 de la presidenta Sheinbaum.
La propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas fue presentada originalmente en octubre de 2022 por la diputada de Morena, Susana Prieto Terrazas, pero no avanzó en el Congreso. Aunque Morena cuenta con mayoría legislativa, la iniciativa quedó congelada por falta de consenso interno.
Frente a la falta de avances legislativos, el Gobierno decidió activar el proceso desde el Ejecutivo. El plan consiste en instalar mesas de trabajo para consensuar un modelo que permita avanzar sin afectar la productividad ni las condiciones de empleo.
México es uno de los países donde más se trabaja. Según la OCDE, las personas laboran en promedio dos mil 226 horas al año, cifra superior a la de Costa Rica, Chile, Israel o Rusia. La última vez que se modificó la jornada laboral en el país fue en 1917.
El anuncio fue recibido con aplausos por los líderes sindicales presentes. Bolaños agregó que la reforma representa un reconocimiento a quienes han luchado por mejorar el equilibrio entre trabajo y descanso. “Debemos trabajar para vivir, no vivir para trabajar”, afirmó.
La presidenta Sheinbaum reiteró que todas las grandes reformas laborales de su administración han sido impulsadas mediante consenso. Mencionó otras acciones recientes como el incremento al salario mínimo, la eliminación del outsourcing, la reforma al sistema de pensiones, el fortalecimiento de la democracia sindical y la mejora en el acceso a la vivienda.
En ese sentido, señaló que hace un mes el Gobierno federal comenzó a transformar los contratos de limpieza en cooperativas, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales del personal de servicios.
Hasta el momento, algunos sectores empresariales han manifestado reservas ante la propuesta. Sin embargo, el Ejecutivo insistió en que el proceso será transparente y participativo, con la inclusión de todas las voces.
La discusión sobre la jornada laboral de 40 horas permanece pendiente en el Poder Legislativo, pero ahora tendrá un impulso desde el Ejecutivo federal, con el horizonte puesto en su aplicación total en cinco años.
