El futuro de la revisión contractual de Volkswagen Puebla quedará en manos de los trabajadores sindicalizados el próximo 15 de octubre, cuando voten el convenio 2026-2028 negociado por el SITIAVW y la empresa.
La jornada se llevará a cabo dentro de la planta de Cuautlancingo, de las 04:30 a las 18:00 horas, con voto secreto, directo, libre y personal. El acuerdo solo será válido si obtiene el respaldo de la mayoría.
La propuesta económica establece un aumento global de 13.16 por ciento para los próximos 24 meses. El paquete contempla para 2026 un incremento integral de 9.41 por ciento y para 2027 otro de 3.75 por ciento.
El primer año incluye 3.80 por ciento directo al salario, 0.25 por ciento al fondo de ahorro, 0.38 por ciento para nivelación salarial de 447 técnicos especialistas y un pago único de 17 mil 800 pesos para aproximadamente 6 mil 601 empleados.
Para el segundo año se plantea un aumento de 3.50 por ciento al salario y 0.25 por ciento al fondo de ahorro.
Entre los puntos laborales acordados se encuentran el regreso de 611 técnicos separados, la conservación de la plantilla vigente, la eliminación del “Tope G”, 12 días de vacaciones distribuidos en dos periodos y la continuidad de la cláusula 75 relacionada con el anticipo de utilidades.
El convenio fue firmado el 2 de octubre tras una negociación prolongada y varias prórrogas del emplazamiento a huelga. Las conversaciones contaron con acompañamiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
El 11 de septiembre, los trabajadores habían rechazado una propuesta de 10.04 por ciento. Ahora deberán decidir si avalan el nuevo acuerdo; de ser rechazado, la revisión contractual permanecerá abierta.
