El SITIAVW anunció una propuesta de convenio con Volkswagen de México que tendría una vigencia de 24 meses y contempla incrementos salariales para 2026 y 2027, aportaciones adicionales al fondo de ahorro, un pago único y el reingreso de cientos de técnicos.
La Comisión Revisora 2026 informó que para este año se plantea un aumento directo de 3.8% al salario. A ello se sumarían 0.38% para otorgar nivel salarial a 447 empleados profesionales, 0.25% adicional al fondo de ahorro y un pago único de 17 mil 800 pesos para 6 mil 601 técnicos.
Según el sindicato, el conjunto de estas prestaciones y ajustes representa 9.41% para 2026. Para 2027 se contempla otro incremento de 3.5% al salario y 0.25% al fondo de ahorro, equivalentes a 3.75% en ese segundo año.
Al sumar los conceptos planteados para ambos ejercicios, el comunicado sindical reporta un total de 13.16%. La propuesta también incluye el regreso de 611 técnicos que habían sido dados de baja.
En materia contractual, el convenio plantea modificaciones a la cláusula 75, relacionada con el anticipo de utilidades, además de la eliminación del tope “G” y cambios en las disposiciones sobre bipedestación.
Otro de los acuerdos propuestos establece 12 días de vacaciones distribuidos en dos periodos, tomando como referencia los calendarios de SEP y fin de año, con programación acordada entre la empresa y el sindicato. También se plantea garantizar la plantilla laboral actual.
El SITIAVW destacó que los acuerdos se alcanzaron después de una etapa de negociaciones que calificó como compleja y de desgaste. La propuesta, sin embargo, todavía deberá ser sometida a consulta y aprobada por los trabajadores para que los términos entren en vigor.
