La presidenta de Coparmex Puebla, Beatriz Camacho Ruiz, se pronunció en contra de la iniciativa presentada por la Federación de Trabajadores de Puebla (CTM) para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Argumentó que las micro y pequeñas empresas no están en condiciones de aplicar esta reforma “de la noche a la mañana”, por lo que propuso una implementación gradual.
“Todos estamos de acuerdo en que los trabajadores deben tener mejores condiciones laborales, pero esta reforma debe aplicarse de manera escalonada. Reducir ocho horas de jornada de un día para otro es inviable para las micro y pequeñas empresas”.
La dirigente empresarial informó que, la semana pasada, Coparmex organizó una mesa de diálogo con sindicatos, líderes empresariales y organizaciones patronales para analizar la propuesta. De ese encuentro surgió un consenso en torno a tres puntos clave:
Mejores condiciones laborales: Existe acuerdo en avanzar hacia esquemas que permitan equilibrar la vida laboral y familiar de los trabajadores.
Implementación gradual: La reforma debe aplicarse en etapas, con el fin de evitar cierres o despidos, especialmente en negocios con márgenes operativos reducidos.
Atención a las micro y pequeñas empresas: Este segmento concentra gran parte del empleo en el estado y requiere un periodo de adaptación, ajustes logísticos y, en su caso, apoyos gubernamentales.
Camacho Ruiz indicó que Coparmex reiterará esta postura ante instancias legislativas y de concertación federal, con el objetivo de que cualquier modificación a la Ley Federal del Trabajo mejore los derechos laborales sin poner en riesgo la viabilidad de los negocios que generan empleo en Puebla.
Advirtió que una de las principales preocupaciones del sector es que las pequeñas empresas cierren por falta de operatividad. “En promedio, 75 por ciento de las pymes no supera los dos años de vida, y un ajuste abrupto podría aumentar el desempleo e informalidad”, alertó.
Cabe recordar que el pasado 14 de julio, representantes de la FTP-CTM acudieron al Congreso del Estado para presentar la iniciativa de reforma laboral. El secretario general del gremio, Leobardo Soto Martínez, participó en una sesión de la Comisión de Trabajo, Competitividad y Previsión Social, encabezada por el diputado del PT, José Luis Figueroa.
La propuesta contempla reducir la jornada a 40 horas semanales, sin afectar el salario ni las prestaciones legales, es decir, los trabajadores seguirían recibiendo el pago correspondiente a 56 horas laborales.
Empresarios víctimas de extorsión telefónica
En otro tema, Beatriz Camacho reveló que, durante los primeros seis meses de 2025, al menos 42 empresarios establecidos en Puebla han sido víctimas de intentos de extorsión telefónica, de los cuales 17 son socios de Coparmex.
Reconoció las acciones del gobierno estatal para combatir este delito desde los centros penitenciarios, y llamó al sector privado a no brindar información personal o corporativa, además de reportar de inmediato cualquier intento de extorsión a las autoridades.
“Lo importante es no proporcionar información personal o corporativa, y dar aviso inmediato a las autoridades. Todos los casos están en proceso legal”.
