La doctora Lilia Cedillo Ramírez, candidata a la Rectoría de la BUAP para el periodo 2025-2029, subrayó que su proyecto incluye consolidar la certeza laboral de los docentes y ampliar programas de apoyo a la comunidad universitaria.
En el marco de su recorrido por el Bachillerato Internacional “5 de Mayo” y las Facultades de Estomatología y Ciencias de la Comunicación, la académica reafirmó que los docentes son la base de la vida universitaria. Aseguró que en su plan está contemplado reforzar la promoción de categorías, así como abrir vías de reconocimiento que incidan en mejores condiciones salariales y estabilidad.
La aspirante enfatizó que las profesoras y los profesores requieren incentivos claros para seguir construyendo proyectos académicos de largo alcance. Entre sus compromisos destacó gestionar el reemplazo generacional, garantizar la asignación de cargas académicas y aumentar bonos para quienes trabajan bajo la modalidad hora-clase, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de ese sector.
Al hablar de su plan integral, Cedillo explicó que uno de los ejes centrales será la implementación de programas orientados a favorecer el ambiente laboral. Enfatizó que la salud emocional y física de la plantilla universitaria resulta fundamental para consolidar una cultura de paz dentro de la institución.
La propuesta académica no se limita a lo interno. En el Eje 2 de su plan de trabajo, titulado Corresponsabilidad social y solidaria, Cedillo sostuvo que la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla continuará como un agente estratégico en el desarrollo social. Para ello, adelantó que se mantendrá la elaboración de diagnósticos y programas de intervención que involucren a estudiantes en la solución de problemas reales, con énfasis en equidad y legitimidad.
Al proyectar el periodo 2025-2029, Cedillo afirmó que la BUAP debe ser un referente de colaboración y servicio hacia la sociedad poblana y el país. Dijo que los avances en investigación y el talento generado en las aulas no pueden quedarse dentro de los muros universitarios, sino que deben contribuir directamente en la construcción de un futuro más justo y solidario.
La doctora reconoció que la institución ha alcanzado prestigio internacional gracias a su planta docente y estudiantil. Por ello, reiteró que garantizar la certeza laboral, además de fortalecer el reconocimiento académico, es condición indispensable para sostener ese nivel de competitividad y liderazgo.
El recorrido de Cedillo Ramírez en estas unidades académicas se enmarca dentro de una serie de encuentros con las comunidades de la BUAP. En ellos, ha insistido en que su propuesta parte de escuchar directamente a estudiantes, docentes y personal administrativo, con el propósito de integrar un plan de trabajo que refleje las necesidades y aspiraciones de toda la universidad.
