Volkswagen de México y el SITIAVW negocian contrarreloj para alcanzar un acuerdo laboral antes de que concluya este viernes el emplazamiento a huelga en la planta de Puebla. Las conversaciones continúan ante autoridades laborales federales y, hasta este jueves, no había un convenio cerrado.
La empresa presentó dos escenarios. Uno plantea 13 por ciento de incremento global en dos años, dividido en 9 por ciento para 2026 y 4 por ciento para 2027, con una nueva revisión hasta 2028. El otro ofrece 7.95 por ciento global, retroactivo al 18 de agosto, y conserva la revisión anual.
Las propuestas incluyen distintos beneficios económicos, entre ellos incrementos directos al salario, aportaciones al fondo de ahorro y pagos únicos. El esquema con revisión anual también contempla 12 días adicionales de vacaciones.
El conflicto se arrastra desde el rechazo de la oferta previa de 10.04 por ciento global, que incluía 4.3 por ciento directo al salario y 5.74 por ciento en prestaciones. La consulta del 11 de septiembre terminó con el rechazo de los trabajadores y posteriormente se otorgaron nuevas prórrogas.
Mientras continúan las conversaciones, el sindicato mantiene preparado un esquema de guardias en caso de que se concrete la huelga. Si las partes alcanzan un nuevo convenio, éste deberá ser presentado a la base trabajadora para su aprobación.
