La empresa Audi México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) alcanzaron un acuerdo en la revisión salarial del Contrato Colectivo de Trabajo, estableciendo un incremento del 5.3% al salario base de los trabajadores sindicalizados.
El convenio fue anunciado el 15 de junio, apenas unas horas antes del vencimiento del plazo para el estallido de huelga, tras diversas mesas de negociación entre representantes de la compañía automotriz y del sindicato.
Aunque aún no se han dado a conocer todos los detalles del acuerdo, ambas partes informaron que se encuentran afinando los términos finales, los cuales serán comunicados oficialmente a la plantilla laboral, compuesta por casi 4 mil trabajadores.
El sindicato había solicitado un aumento del 10% y logró también la ampliación de los permisos por defunción, como parte de su pliego petitorio.
La representación sindical, encabezada por César Orta Briones, sostuvo un proceso de diálogo con la empresa que permitió alcanzar un acuerdo sin mayores tensiones, a diferencia de revisiones contractuales anteriores.
El aumento se aplicará de manera generalizada al salario base de los trabajadores sindicalizados, beneficiando directamente a miles de empleados de la planta ubicada en San José Chiapa, Puebla.
Por su parte, Audi México reiteró su compromiso con el bienestar de su plantilla y sus familias, destacando que este acuerdo forma parte de su estrategia para garantizar la estabilidad laboral y mantener una política de responsabilidad corporativa.
Este entendimiento se alcanza en un contexto complicado para la industria automotriz, marcado por la incertidumbre derivada del anuncio de Estados Unidos sobre la imposición de un arancel del 15% a los vehículos manufacturados en México.
Adicionalmente, Audi México suspendió las exportaciones del modelo Q5 hacia ese país y pospuso los planes de producción del modelo A8, que originalmente estaba programado para 2025.
